Les intervenants intérimaires doivent pouvoir bénéficier des mêmes conditions de travail que les salariés mensualisés de votre entreprise :
tous locaux à disposition, selfs, parking, tickets restaurant.

Les salariés intérimaires peuvent bénéficier sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux (naissance, décès, mariage) d'une autorisation d'absence exceptionnelle.
Bien entendu, pour ces cas très exceptionnels, nous vous informons des dates et gérons l'éventuel remplacement de cet intérimaire.

Les salariés intérimaires sont des salariés à part entière bénéficiant d'accords nationaux leur donnant des éléments de protection sociale sous réserve d'un certain nombre d'heures travaillées dans l'ETT, tels que :